Por un lado, Coca-Cola<\/strong> Iberian Partners celebr\u00f3 la final de su concurso Dress Coke<\/a> en el marco de la 080 Barcelona Fashion. A este evento llegaron cinco finalistas de toda Espa\u00f1a, j\u00f3venes estudiantes de dise\u00f1o cuya misi\u00f3n era idear el uniforme de los m\u00e1s de mil empleados de la red comercial de Coca-Cola en nuestro pa\u00eds. El ganador fue Adri\u00e0 Doy, de 21 a\u00f1os y estudiante de la Escola Superior de Disseny Felicidad Duce de Barcelona, con un dise\u00f1o de uniforme para verano y otro para invierno para hombre y mujer en tonos grises y con detalles en rojo (no olvidemos que es el color de la marca).<\/p>\n Como vemos en estos dise\u00f1os, la parte m\u00e1s personal e identificativa se encuentra en los detalles en color rojo que de forma indudable remiten a la marca y vinculan a ella estos uniformes.<\/p>\n Por otra parte, desde la semana pasada Apple<\/strong> ha cambiado los uniformes de sus empleados. La principal modificaci\u00f3n es que ahora su logo, la archiconocida manzana, ya no se encuentra en el centro de la camiseta o polo azul, sino a la izquierda, sobre el coraz\u00f3n de sus trabajadores.<\/p>\n Apple contin\u00faa sin diferenciar a sus trabajadores por sus categor\u00edas (encargado, dependiente, t\u00e9cnico, etc.) pero sin lugar a dudas los diferencia de los empleados de cualquier otra empresa. Y vemos que, aunque permitiendo a los trabajadores elegir entre camiseta o polo y manga corta o larga, el uniforme, con su caracter\u00edstico color azul y el logotipo, es perfectamente reconocible y diferenciable.<\/p>\n Si Coca-Cola y Apple, que han demostrado sobradamente sus conocimientos y \u00e9xitos en marketing, se preocupan por el uniforme de trabajo \u00bfpor qu\u00e9 no usted?<\/p>\n Su empresa es m\u00e1s peque\u00f1a, de acuerdo, pero eso no significa que haya que restarle importancia a estos detalles porque el objetivo, asumo, es que su empresa crezca y sea reconocida.<\/p>\n Puede empezar por personalizar el uniforme con su logotipo<\/strong><\/a>, por ejemplo. O tambi\u00e9n haciendo que una de las prendas del uniforme sea de alguno de los colores de su identidad corporativa, o incluso \u00fanicamente a\u00f1adiendo un complemento que lo sea.<\/p>\n Esto ayudar\u00e1 a diferenciarse de la competencia y a dotar de personalidad sus uniformes y su negocio.<\/p>\n \u00bfA qu\u00e9 espera para empezar los cambios? \ud83d\ude09<\/p>\n M\u00e1s ideas aqu\u00ed<\/a> y aqu\u00ed<\/a> \ud83d\ude00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El uniforme de trabajo es importante para las grandes marcas No imagino ninguna empresa que no quisiera crecer a la altura de Coca-Cola y Apple, dos de las m\u00e1s grandes compa\u00f1\u00edas del planeta. Sus estrategias de marketing y ventas han sido y seguir\u00e1n siendo tanto estudiadas como imitadas por muchos con mayor o menor \u00e9xito. …<\/p>\n![\"uniforme](\"http:\/\/uniformesweb.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/A9988_Bj-682x1024.jpg\")
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